Logiciel de Gestion d'Idée, Intuitif et Naturel. Reconnu et utilisé Internationalement.

 

Tout le talent d'un groupe de travail peut maintenant être partagé. et distribué simplement et efficacement.

Voici les éléments qui sont essentiels à cette approche novatrice:

Flexibilité d'adaptation:

Pour supporter les besoins de changement dans le temps. Nous évoluons tous et nos environnements et nos outils doivent évoluer en même temps.



Une technologie qui a fait ses preuves:

Utilisée par des Organisations Gouvernementales et par des Sociétés qui font référence dans leurs domaines.

Adoption immédiate:

L'interface utilisateur de OrganisedFeedback est conviviale et intuitive; ce qui permet aux utilisateurs de commencer à partager et collaborer immédiatement.


Gestions et suivi:

Mesure, reporting et analyse des résultats, non seulement en termes de gestion d'idées mais également en termes d'objectifs stratégiques (progrès, performance et contribution des employés)

 
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Partager et Collaborer

Votre réseau partage des idées, des expériences clients, des apprentissages et des opportunités d'amélioration durant des sessions régulières.

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Incubation et priorités

Les équipes, les individus collaborent en discutant, votant, améliorant et classant les meilleures opportunités d'amélioration à mettre en pratique.

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Organiser et agir

Tous les retours sur les suggestions d'amélioration sont automatiquement classés et compilés, les rapports sont générés, prêts pour l'évaluation et prêts le cas échéant pour l'action!

 

Les Indicateurs Critiques à portée de main

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D'un côté vous savez ce qui fonctionne bien et n'y apportez pas de changement immédiat, et d'un autre côté ce qui ne fonctionne pas vous apparait clairement et vous pouvez prendre les actions qui s'imposent pour les améliorer.

 

Quelques minutes d'implication

Tout le monde est impliqué. Idées d'amélioration, expérience, initiatives sont toutes fournies et lues en quelques minutes.

Pas d'interruption des tâches quotidiennes

Les problèmes des réunions, rendez-vous, emplois du temps saturés sont résolus. 10 minutes suffisent à apporter une contribution à un sujet et à suivre les progrès d'une suggestion.

Vous pouvez rester anonyme/

Certains pensent que l'anonymat encourage l'authenticité. OrganisedFeedback offre cette possibilité facile à paramétrer dans un Défi ou un Travail en Groupe.

Résultats et Reporting

Idées, expériences, succès et opportunités sont automatiquement classées, compilées afin d'être soumises aux personnes en charge.

 

Lancer des défis novateurs en invitant les employés de différents sites à contribuer.

 
 
Les responsables de services lancent et communiquent sur leur défis novateurs.

Les responsables de services lancent et communiquent sur leur défis novateurs.

Le processus du Défi en 1 mot: intégration!

  • Les responsables de services et les directeurs donnent des priorités aux objectifs.
  • Tirez parti des meilleures idées de vos collaborateurs et clients. Bénéficiez de celles qui accélèrent l'implication, les résultats financiers, la productivité et le bien-être des équipes.
  • Lancez des initiatives et invitez vos collaborateurs à contribuer.
  • Les mises à jour qui encouragent et informent sont automatiques.
  • Le reporting pour les équipes dirigeantes est complet et orienté aide à la décision.
  • L'évènement est court, agréable et productif.
  • L'évaluation des idées et leur mise en place commence immédiatement.